MODUULI 2:
Miten huomioida ikämoninaisuus toiminnassa?
Työnantajamielikuvan merkitys – Lauri Vaisto (1/5)
Työnantajamielikuvan merkitys – Lauri Vaisto (1/5)
Työnantajamielikuvalla on iso merkitys menestykselle. Miten monimuotoisuus vaikuttaa siihen?
Employer image has a significant impact on success. How does diversity affect it?
Katso seuraavaksi:
Työnantajamielikuva ja monimuotoisuus – Tiina Parikka (2/5)
Tässä osuudessa käsitellään, miten monimuotoisuus ja kokeneempien työntekijöiden palkkaaminen tekevät yrityksesi työnantajamielikuvasta vahvemman.
Ikäjohtaminen – Sylva Vahtera (3/5)
Johtaminen on avain parempaan työhyvinvointiin ja tehokkuuteen. Tässä osuudessa käsitellään sitä, miten johtamisessa otetaan muun muassa ikä huomioon.
Inhimillinen ikäjohtaminen – Tiina Parikka (4/5)
Johtaminen on avain parempaan työhyvinvointiin ja tehokkuuteen. Tässä Tässä osuudessa käsitellään inhimillistä ikäjohtamista: miten kohtaava ja kommunikoiva johtaminen hyödyttää sekä työntekijöitä että yritystä.