MODUULI 2:
Miten huomioida ikämoninaisuus toiminnassa?
Ikäjohtaminen – Sylva Vahtera (3/5)
Ikäjohtaminen – Sylva Vahtera (3/5)
Johtaminen on avain parempaan työhyvinvointiin ja tehokkuuteen. Tässä osuudessa käsitellään sitä, miten johtamisessa otetaan muun muassa ikä huomioon.
Leadership is the key to better well-being at work and increased efficiency. This section discusses how leadership can take factors such as age into account.
Katso seuraavaksi:
Inhimillinen ikäjohtaminen – Tiina Parikka (4/5)
Johtaminen on avain parempaan työhyvinvointiin ja tehokkuuteen. Tässä Tässä osuudessa käsitellään inhimillistä ikäjohtamista: miten kohtaava ja kommunikoiva johtaminen hyödyttää sekä työntekijöitä että yritystä.
Ikäsertifikaatti – Titta Suopajärvi (5/5)
Suomessa yritykset ja yhteisöt voivat nyt saada ikäsertifikaatin riippumattoman auditoinnin perusteella.