MODUULI 2:
Miten huomioida ikämoninaisuus toiminnassa?

Johtaminen on avain parempaan työhyvinvointiin ja tehokkuuteen. Tässä Tässä osuudessa käsitellään inhimillistä ikäjohtamista: miten kohtaava ja kommunikoiva johtaminen hyödyttää sekä työntekijöitä että yritystä.

This section covers human-centric age management: how empathetic and communicative leadership benefits both employees and the company.