MODUULI 3:
Millaisia yli 50-vuotiaat työnhakijat ovat?
Yli 50-vuotiaat työnhakijat uravalmentajan silmin – Tiina Parikka (5/9)
Yli 50-vuotiaat työnhakijat uravalmentajan silmin – Tiina Parikka (5/9)
Opi, miksi yli 50-vuotiaiden työntekijöiden palkkaaminen voi tuoda yrityksellesi kokemusta, motivaatiota ja arvokasta osaamista.
Discover why hiring employees over 50 can bring experience, motivation, and valuable expertise to your company.
Katso seuraavaksi:
Asennoituminen ikään – Tiina Parikka (6/9)
On tärkeää olla tietoinen siitä, miten asennoituu ikääntymiseen ja uskaltaa kyseenalaistaa ajatuksiaan.
Tietoisku: Yli 50-vuotiaiden sairauspoissaolot (7/9)
Yli 50-vuotiailla ei ole läheskään niin paljon sairauspoissaoloja kuin usein virheellisesti luullaan.
Tietoisku: Eläkkeelle jääminen (8/9)
Työurien pidentäminen on tärkeä yhteiskunnallinen tavoite.