MODUULI 3:
Millaisia yli 50-vuotiaat työnhakijat ovat?
Ammatinvaihdon motiivit – Sylva Vahtera (1/9)
Ammatinvaihdon motiivit – Sylva Vahtera (1/9)
Yli 50-vuotiailla alanvaihtajilla on vahva motivaatio jatkaa työelämässä. Mistä kaikista syistä he vaihtavat alaa?
Career changers over 50 have a strong motivation to continue working. For what reasons do they change careers?
Katso seuraavaksi:
Millaisia yli 50-vuotiaat ovat? – Sylva Vahtera (2/9)
Yli 50-vuotiaista työntekijöistä voi olla monenlaisia mielikuvia, joista iso osa kaipaa tuulettamista. Mitä työnantajan on hyvä tietää siitä, millaisia konkarityönhakijat ovat?
Työnantajien mielikuvat yli 55-vuotiaista työntekjöistä – Noora Järnefelt (3/9)
Yli 55-vuotiaiden työntekijöiden määrä on kasvanut merkittävästi, ja työnantajien asennoituminen pitkiin työuriin ovat muuttunut myönteisemmiksi.
Työnantajien näkemyksiä eläkeiästä ja työurien pidentämisestä – Noora Järnefelt (4/9)
Suomalaisten työnantajien asenteet ikääntyviä työntekijöitä kohtaan ovat muuttuneet positiivisemmiksi – katso video ja selvitä, miksi yli 55-vuotiaiden palkkaaminen kannattaa.