MODUULI 1:
Miten ikämoninaisuuden huomioiminen auttaa menestymään?
DEI rekrytoinnissa – Federico Ferrara (3/5)
DEI rekrytoinnissa – Federico Ferrara (3/5)
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus (DEI) eivät ole vain tyhjää sanahelinää – ne ovat avaimia parempaan työympäristöön ja menestyvämpiin yrityksiin. Tässä osuudessa käsitellään sitä, miten DEI auttaa kaikkia voittamaan.
Diversity, equity, and inclusion (DEI) are not just buzzwords – they are the keys to a better work environment and more successful businesses. This section explores how DEI creates benefits for everyone.
Katso seuraavaksi:
Moninaisuuden voima – Pekko Kohonen (4/5)
Konkari työntekijän palkkaaminen tuo organisaatioon uusia näkökulmia, syventää asiakasymmärrystä ja auttaa innovoimaan – uskallatko tarttua mahdollisuuteen?
Tietoisku: Yhdenvertaisuuslaki (5/5)
Yhdenvertaisuuslaki varmistaa, ettei ketään syrjitä esimerkiksi ikänsä vuoksi.